Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2010 года Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего федерального судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Трофимове М.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2576/10 по иску Беленко Т.Н. к ООО «Стройтайм» о взыскании заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Стройтайм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации денежных средств за задержку выплаты заработной платы, компенсации денежных средств за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она Беленко Т.Н., согласно приказу о приеме на работу и трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Стройтайм» на должность <данные изъяты> с окладом в <данные изъяты> ежемесячно с 06.10.2008 года. Пунктом 5.1 Трудового договора устанавливалось, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Аванс за первую половину месяца выплачивается до 15-го числа оплачиваемого месяца, окончательный расчет по заработной плате производится до 30-го числа текущего месяца. Фактически истцу была выплачена заработная плата за 8 месяцев 2009 года. Последующих выплат заработной платы Ответчиком за последние ДД.ММ.ГГГГ плюс январь, февраль, и 23 дня марта 2010 года, плюс больничные листы за период с 14.12.2009 года по 20.03.2010 года плюс отпускные за 1 год и 10 месяцев истцу не производилось. Таким образом, задолженность работодателя перед истцом составляет <данные изъяты>, в связи с чем, истец просит суд взыскать с ООО «Стройтайм» в пользу истца денежную сумму в размере <данные изъяты> копеек за задержку выплаты заработной платы. Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, согласно представленным телеграммам просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие, согласно требованиям ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ООО «Стройтайм», действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ – Фурзикова Е.С., в судебное заседание явилась, исковые признала частично, не возражала против их удовлетворения, при этом пояснила суду, что ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор №, который регулирует трудовые правоотношения между Работником и Работодателем. Истец был принят на работу по специальности - <данные изъяты>. Оклад, установленный <данные изъяты>, предусмотрен штатным расписанием Ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ и составляет <данные изъяты>. С учетом указанного штатного расписания, 06.10.2008 г. был оформлен приказ о приеме на работу Беленко Т.Н. №-к с указанием оклада <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате Ответчика перед Беленко Т.Н. составляет <данные изъяты>, с учетом удержания НДФЛ составляет <данные изъяты>; итого сумма к выдаче составляет <данные изъяты>. Также, в своем исковом заявлении Истец просит взыскать с ответчика моральный ущерб, при этом истцом не обоснован размер компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Кроме того, Истец не представил доказательств противоправности действий Ответчика, Истцом не дана ссылка на то, какие нормы закона нарушены Ответчиком. Ответчик не совершал противоправных действий (бездействий), в связи с этим, на Ответчика не может быть возложена обязанность по компенсации морального вреда. Таким образом, у Истца отсутствуют какие-либо законные основания для постановки вопроса о компенсации морального вреда. В связи с тяжелым финансовым положением Ответчик не произвел выплату заработной платы Беленко Т.Н. Ответчик обязуется оплатить указанную задолженность в кратчайшие сроки. На основании изложенного, представитель ответчика просит исковые требования Беленко Т.Н. удовлетворить частично, в удовлетворении компенсации морального вреда отказать.

Суд, изучив исковое заявление, выслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из письменных материалов дела следует, что приказом №-лк от 06.10.2008 года Беленко Т.Н. принята на работу в ООО «Стройтайм» в должности <данные изъяты> с окладом в размере <данные изъяты> в месяц, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26-28).

Согласно расчетному листку за октябрь 2009 года, Беленко Т.Н. с учетом удержанного НДФЛ, была начислена денежная сумма в размере <данные изъяты>

Согласно расчетному листку за ноябрь 2009 года, Беленко Т.Н. с учетом удержанного НДФЛ, была начислена денежная сумма в размере <данные изъяты>

Согласно расчетному листку за декабрь 2009 года, Беленко Т.Н. с учетом удержанного НДФЛ, была начислена денежная сумма в размере <данные изъяты>

Согласно расчетному листку за январь 2010 года, Беленко Т.Н. с учетом удержанного НДФЛ, была начислена денежная сумма в размере <данные изъяты>

Согласно расчетному листку за февраль 2010 года, Беленко Т.Н. с учетом удержанного НДФЛ, была начислена денежная сумма в размере <данные изъяты>

Согласно расчетному листку за март 2010 года, Беленко Т.Н. с учетом удержанного НДФЛ, была начислена денежная сумма в размере <данные изъяты> (л.д.19-25).

Согласно ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, судом установлено и стороной ответчика не опровергается, что заработная плата истцу за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года, январь, февраль, март 2010 года, не была выплачена, кроме того, ответчик документально подтверждает факт начисления указанной заработной платы истцу, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате <данные изъяты>; итого сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>.

При этом, в судебном заседании установлено, что до настоящего времени истцу со стороны ответчика не была выплачена заработная плата за период времени с октября 2009 года по март 2010года, в связи с чем суд считает необходимым, согласно ст. 236 ТК РФ, взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы.

Таким образом, поскольку работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию сумма процентов, подлежащая выплате истцу за задержку выплаты заработной платы, составляющей <данные изъяты>, из расчета: 8,5/300 х 169 x 67193,24/100 с учетом ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ по состоянию на день расчета включительно.

Согласно ст. 115 ТК РФ, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, с учетом характера и объема, причиненных работнику нравственных страданий, конкретных обстоятельств дела, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению, а именно суд находит сумму в размере 1 000 рублей 00 копеек – компенсация морального вреда, обоснованной и подлежащей взысканию с ООО «Строй Тайм» в пользу Беленко Т.Н. в данной части, за нарушение трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

По правилам ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход государства с ответчика ООО «Строй Тайм», не освобожденного от уплаты судебных расходов, что исходя из положений п.п.4 п.1 ст.333.19 НК РФ составляет 2 312 рублей 44 копейки, поскольку ответчик является организацией.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Беленко Т.Н. к ООО «Стройтайм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации денежных средств за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строй Тайм» в пользу Беленко Т.Н. компенсацию денежных средств за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей 00 копеек, государственную пошлину в размере 2312 рублей 32 копейки, а всего денежную сумму в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Строй Тайм» в доход государства государственную пошлину в размере 2 312 рублей 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 13 сентября 2010 года.

Судья: