Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г.Москва 23 ноября 2010 г.

Мотивированное решение изготовлено 25 ноября 2010 г.

Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Борисовой О.В., при секретаре Вилюковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5290/10 по иску Игнатьевой Е.В. к ОАО «Энергостройтехмонтаж» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Игнатьева Е.В. обратилась с иском к ЗАО «Энергостройтехмонтаж» о взыскании заработной платы. Свои исковые требования истец мотивировала тем, что она состояла в трудовых отношениях с ОАО «Энергостройтехмонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истца составляла 60000 рублей в месяц.

Трудовым договором (в редакции соглашения № 3 от 02.07.2007 г.) установлено, что «при расторжении Трудового договора в соответствии с пунктом 7.5 за исключением основания, предусмотренного п. 7.5.1, работнику осуществляется выплата в размере 3 (трех) месячных окладов». Трудовой договор был расторгнут по основанию п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение работника по собственному желанию), в связи с чем по условиям трудового договора истец просит взыскать с ответчика 3 месячные оклада в размере 180000 рублей.

Истец и ее представитель по доверенности Зеленин В.А. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Конкурсный Управляющий ОАО «Энергостройтехмонтаж» И.Г. Сытдыков в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором указал, что Решением Арбитражного суда г. Москвы от 01.04.2010 г. ОАО «Энергостройтехмонтаж» признано банкротом с открытием конкурсного производства, конкурсным Управляющим утвержден Сытдыков И.Г.. Также указал, что выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ, выплачивается только в случае увольнения сотрудника в связи сокращением штата или ликвидации организации. Однако истец была уволена по собственному желанию, то оснований для взыскания трех окладов не имеется. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, ее представителя, исследовав материалы и обстоятельства дела в их совокупности, считает необходимым исковые требования истца удовлетворить.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ОАО «Энергостройтехмонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истца составляла 60000 рублей в месяц.

Трудовым договором (в редакции соглашения № 3 от 02.07.2007 г.) установлено, что «при расторжении Трудового договора в соответствии с пунктом 7.5 за исключением основания, предусмотренного п. 7.5.1, работнику осуществляется выплата в размере 3 (трех) месячных окладов». Трудовой договор был расторгнут по основанию п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение работника по собственному желанию), в связи с чем истец имела право при увольнении на получение 3-х окладов в соответствии с условиями договора.

Оценивая доводы ответчика, о том, что трудовым договором не предусмотрены случаи ликвидации организации, а значит, возможно применение только ст. 178 ТК РФ, суд не соглашается с данными доводами, в связи с тем, что принятие решения о банкротстве ответчика не лишает истца права требовать выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора.

В связи с чем, руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст. 309-310 ГК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в соответствии с условиями договора при увольнении в размере 3-окладов в сумме 180000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 4800 (Четыре тысячи восемьсот) рублей, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

1. Исковые требования Игнатьевой Е.В. удовлетворить.

2. Взыскать с ОАО «Энергостройтехмонтаж» в пользу Игнатьевой Е.В. компенсацию в связи с увольнением в размере 180000 (Сто восемьдесят тысяч) рублей.

3. Взыскать с ОАО «Энергостройтехмонтаж» в доход государства госпошлину в размере 4800 (Четыре тысячи восемьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Федеральный судья