Решение

РЕШЕНИЕ

(заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Москва 31 августа 2010 г.

Мотивированное решение изготовлено 03 сентября 2010 г.

Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Борисовой О.В., при секретаре Вилюковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3413/10 по иску Васильева Е.А. к ЗАО «Шахтспецпроект» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Васильев Е.А. обратился с иском к ЗАО «Шахтспецпроект» о взыскании заработной платы. Свои исковые требования мотивировал тем, что работал в ЗАО «Шахтспецпроект» в должности начальника Электротехнического отдела с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении ЗАО «Шахтспецпроект» не выплатило заработную плату за декабрь 2009 г., января, февраль 2010 г., по 18500 в месяц, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22500 рублей. Также истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений не представил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы и обстоятельства дела в их совокупности, считает необходимым исковые требования истца удовлетворить, частично.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Шахтспецпроект» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10) и дополнительных соглашений (л.д. 5,6) в должности начальника Электротехнического отдела. При увольнении ЗАО «Шахтспецпроект» не выплатило задолженность по зарплате за декабрь 2009 г. в размере 18500 рублей, января 2010 г. в размере 18500 рублей, февраль 2010 г. в размере 18500 рублей. Также ответчиком не выплачена компенсация за отпуск в размере 22500 рублей.

С учетом имеющихся обстоятельствах, обязанности ответчика выплатить задолженность по заработной плате, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за три месяца (декабрь 2009 г., январь 2010 г., февраль 2010 г.) в размере 55500 (Пятьдесят пять тысяч пятьсот) рублей (18500 * 3), а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22500 рублей.

Также, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истца на своевременную оплату его труда, при этом суд учитывает конкретные обстоятельства дела, причинение ответчиком нравственных страданий истцу, выразившихся в чувстве социальной незащищенности и беспомощности ввиду отсутствия достаточных средств для жизни. При этом суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 4560 (Четыре тысячи пятьсот шестьдесят) рублей, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

1. Исковые требования Васильева Е.А. удовлетворить частично.

2. Взыскать с ЗАО «Шахтспецпроект» в пользу Васильева Е.А. задолженность по заработной плате в размере 55500 (Пятьдесят пять тысяч пятьсот) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22500 (Двадцать две тысячи пятьсот) рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 (Десять тысяч) рублей.

3. Взыскать с ЗАО «Шахтспецпроект» в федеральный бюджет госпошлину в размере 4560 (Четыре тысячи пятьсот шестьдесят) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение также может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья