Отметка об исполнении решения

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

У С Т А Н О В И Л:

Истица, уточнив исковые требования (л.д.112-113), обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В ходе судебного заседания представитель истицы уточнил данные исковые требования и просит: 1) внести изменения в приказ №. . от ……….г. о прекращении (расторжении) трудового договора с истицей, указав дату прекращения действия трудового договора ………. года; 2) уменьшить сумму иска о взыскании денежных средств в связи с увольнением на размер выплаченной ответчиком суммы ….. руб…коп. и взыскать с ответчика за неиспользованные истицей отпуска за период с 01.06.2002г. до 25.01.2010 года …… руб….коп.; 3) взыскать компенсацию морального вреда в размере …… рублей и 4) расходы на оплату услуг представителя ….. руб.

В обосновании заявленных требований представитель истицы пояснил, что с ………г. истица работала главным бухгалтером у ответчика. В феврале 2009г. в связи с гибелью генерального директора сменилось руководство ЗАО «КСЦ «Гагарина,2». Новое руководство стало требовать увольнения истицы. 11.01.2010г. истица написала заявление об увольнении с 23.01.2010г. в связи с уходом на пенсию, а также заявление об отпуске с 12.01.2010г. по 22.01.2010г. Приказом №. . от 22.01.2010г. истица была уволена, однако в приказе не указано, с какого числа прекращен трудовой договор. Поскольку 55 лет истице исполнялось 23.01.2010г., то она могла уволиться в связи с уходом на пенсию только с 24.01.2010г., а это воскресенье. Таким образом, истица должна быть уволена 25.01.2010г. За период работы с 01.06.2002г. истица трижды была в отпуске: со 02.11.2007г. по 30.11.2007г. (28 дней), с 24.08.2009г. по 13.09.2009г. (21 день), с 12.01.2010г. по 22.01.2010г. (11 дней). При увольнении компенсация за неиспользованные отпуска ей не была выплачена ответчиком. Представитель истицы пояснил, что они соглашаются с расчетом компенсации за неиспользованные отпуска, представленным ответчиком, в сумме …… руб… коп. С учетом того, что ответчик перечислил истице ….. руб….коп. (с учетом выплаты подоходного налога) представитель истца пояснил, что сторона истца не настаивает на взыскании денежных средств за отпуск за период с 12.01.2010г. по 22.01.2010г., за отработанное в январе 2010г. время, а также пособия по временное нетрудоспособности. Как пояснил представитель истицы, действиями ответчика, нарушившими трудовые права истицы, ей причинен моральный вред, который она оценивает в …… рублей.

Представитель истицы пояснил также, что срок исковой давности истицей не пропущен, поскольку 22.01.2010г. с приказом она не могла быть ознакомлена, т.к. находилась в отпуске. В приказе нет даты прекращения трудового договора. Окончательный расчет с истицей не произведен до настоящего времени (заработная плата за январь 2010г. перечислена лишь в августе 2010г.).

Представитель ответчика иск не признал, пояснил, что истице предоставлялись отпуска, но подтвердить они это не могут, т.к. нет соответствующих документов и приказов. Представитель ответчика пояснил, что они не возражают внести изменение в приказ о расторжении трудового договора с истицей, указав дату прекращения действия трудового договора 25.01.2010г. В тоже время представитель ответчика просит применить срок исковой давности, т.к. исковое заявление было подано по истечении 3-х месяцев со дня издания приказа. При этом представитель ответчика не отрицал, что истица не была ознакомлена с приказом, и что окончательный расчет с ней был произведен в августе 2010г.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, полагает, что уточненные в настоящем судебном заседании исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на подтверждение своих требований и возражений.

Судом установлено, что истица, 23.01.1955 г.рождения, с 01.06.2002г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом от 22.01.2010г. № 57 истица уволена в связи с выходом на пенсию (л.д.22). Однако, в приказе не указана дата прекращения действия трудового договора.

Суд считает возможным согласиться с доводами истца о том, что датой увольнения в данном случае следует считать первый рабочий день после того, как истице исполнилось 55 лет, т.е. 25.01.2010г.

Ответчиком суду не представлено объективных доказательств предоставления истице ежегодных отпусков за периоды работы с 01.06.2002г. по момент увольнения, за исключение 3 отпусков: 28 дней с 02.11.2007г. по 30.11.2007г., 21 день с 24.08.2009г. по 13.09.2009г., 11 дней с 12.01.2010г. по 22.01.2010г. (л.д.61,62).

В соответствии со ст.ст.127, 140 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Расчет с истицей за отработанное время в январе 2010г., по больничным листам и по отпускным за январь 2010г. произведен работодателем лишь 09.08.2010г. При этом денежная компенсация за неиспользованные отпуска не была начислена и выплачена.

Поскольку ответчик не доказал факт предоставления истице ежегодных отпусков в количестве 155 календарных дней, то суд считает, что требования истицы в этой части правомерны, обоснованы и подлежат удовлетворению. Суд соглашается с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск, представленным ответчиком, поскольку данный расчет соответствует количеству дней неиспользованного отпуска и заработной плате истицы по справкам № 2-НДФЛ и штатному расписанию (л.д. 105,107), и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы …… руб… коп. (с учетом выплаты подоходного налога). Без учета выплаты подоходного налога данная сумма составляет истребуемую истицей - …… руб…коп..

Суд полагает, что требования истицы о компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав не противоречат ст.237 ТК РФ. Однако, по мнению суда, размер компенсации существенно завышен. Исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере …. рублей.

В силу ст.100 ГПК РФ, расходы на оплату услуг представителя подлежат возмещению в разумных пределах, а именно в размере …. рублей.

Что касается заявления представителя ответчика об истечении срока давности, то суд полагает, что истицей срок, установленный ст.392 ТК РФ, не пропущен. Согласно ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Ответчиком не представлено доказательств того, когда истица была ознакомлена с приказом об увольнении, и кроме того, расчет с истицей не был произведен в установленный законом срок.

Суд критически подходит к акту об отказе Макаровой О.И. от ознакомления с приказом об увольнении от 22.01.2010г (л.д.52)., поскольку в этот день Макарова О.И. находилась в очередном отпуске, что подтверждается данными личной карточки работника и лицевым счетом (л.д.58-62).

Таким образом, уточненные исковые требования истицы подлежат частичному удовлетворению, а именно: в полном объеме - о внесении изменения в приказ об увольнении и взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, и частично - о взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.3,56,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ЗАО «Культурно-спортивный центр «Гагарина 2» внести изменение в приказ № …от 22.01.2010г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Макаровой О.И., указав дату прекращения действия трудового договора 25 января 2010 года.

Взыскать с ЗАО «Культурно-спортивный центр «Гагарина 2» в пользу Макаровой О.И. компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 01.06.2002г. до 25.01.2010 года в размере …… руб… коп., компенсацию морального вреда в размере …. рублей и оплату услуг представителя …. рублей, а всего взыскать……. руб… коп.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ЗАО «Культурно-спортивный центр «Гагарина 2» госпошлину в доход федерального бюджета в размере …. руб….коп.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Жуковский горсуд в течение 10 дней.

Судья: