Решение

отметка об исполнении решения дело № 2-745/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2016 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Донсковой М.А.

при секретаре Стрельниковой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Яцкова В.Б., Марадудина В.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Алекс Трейд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Яцков В.Б. и Марадудин В.Ф. обратились в суд с иском к ООО «Алекс Трейд» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований истец Яцков В.Б. указал, что с 24.09.2015 по 01.11.2015 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности прораб-строитель. Однако в нарушение трудового законодательства при увольнении администрация ответчика не выплатила истцу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 51814, 26 рублей.

В обоснование заявленных требований истец Марадудин В.Ф. указал, что с 24.09.2015 по 01.11.2015 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника ПРБ. Однако в нарушение трудового законодательства при увольнении администрация ответчика не выплатила истцу задолженность по заработной плате в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 23174,92 рублей.

C учетом изложенного, Яцков В.Б. просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 51814, 26 рублей. Истец Марадудин В.Ф. просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск всего в сумме 23174,92 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истцы Яцков В.Б. и Марадудин В.Ф. поддержали заявленные требования, просили суд иск удовлетворить полном объеме.

О времени и месте судебного заседания ответчик ООО «Алекс Трейд» извещалось заказным письмом по месту регистрации юридического лица. Однако конверт с судебным извещением возвращен в суд с отметкой «Истек срок хранения». Направленная по месту регистрации юридического лица телеграмма адресату вручена не была, поскольку помещение закрыто, адресат по извещению за телеграммой не явился.

Вместе с тем, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что ООО «Алекс Трейд» зарегистрировано по адресу: г. г. Ростов-на-Дону, ул. Республиканская, 136.

Иных сведений о месте нахождении или месте регистрации указанного юридического лица материалы дела не содержат.

Дополнительно в целях извещения ответчика о месте и времени судебного заседания, судом были приняты меры к извещению руководителя ООО «Алекс Трейд» через начальника участка Коханец А.М., который по телефону обязался уведомить руководителя ООО «Алекс Трейд» о месте и времени рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах, учитывая, что при неполучении ответчиком направлявшихся по месту его регистрации извещений суд не располагал иными способами извещения, а ответчик, не являвшийся в отделение почтовой связи за получением извещений, не проявил тем самым необходимой осмотрительности и заботливости о своем интересе, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «Алекс Трейд» в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Яцков В.Б. с 24.09.2015 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности прораб-строитель, истец Марадудин В.Ф. с 24.09.2015 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника ПРБ.

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудовых договоров б/н от 23.09.2015.

Истцы указали, что при увольнении ответчик не произвел с ними окончательный расчет.

При этом Яцков В.Б. дополнительно пояснил, что он в силу своих должностных обязанностей осуществлял учет рабочего времени работников ООО «Алекс Трейд» составлял табели учета рабочего времени, оригиналы. Которых были представлены в судебное заседание.

Исходя из фактически отработанного времени истцу Яцкову В.Б. должна быть начислена и выплачена заработная плата в размере 73480 рублей, в то время как фактически была произведена выплата только в размере 25000 рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 48480 рублей. Кроме того, при прекращении трудовых отношений истцу Яцкову В.Б. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность по которой, согласно ответу Государственной инспекции труда в Ростовской области, составляет 3334,26 рублей. Таким образом, общая задолженность ответчика вперед истцом Яцковым В.Б. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 48480 руб. +3334,26 руб. = 51814, 26 рублей.

Исходя из фактически отработанного времени истцу Марадудину В.Ф. должна быть начислена и выплачена заработная плата в размере 45 675 рублей, в то время как фактически была произведена выплата только в размере 25000 рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 20675 рублей. Кроме того, при прекращении трудовых отношений истцу Марадудину В.Ф. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность по которой, согласно ответу Государственной инспекции труда в Ростовской области, составляет 2499,92 рублей. Таким образом, общая задолженность ответчика вперед истцом Марадудиным В.Ф. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 20675руб. +2499,92 руб. = 23174,92 рублей.

Из представленного стороной истца в судебное заседание ответа Государственной инспекции труда в Ростовской области, по результатам обращения истцов, Государственной инспекцией труда в Ростовской области установлено, что за период работы с23.09.2015 по 23.10.2015г., ответчик имеет перед истцом Яцковым В.Б. задолженность по заработной плате в размере 32491,92 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2449,92 рублей, то есть всего 58346,52 рублей.

Из представленного стороной истца в судебное заседание ответа Государственной инспекции труда в Ростовской области, по результатам обращения истцов, Государственной инспекцией труда в Ростовской области установлено, что за период работы с 23.09.2015 по 23.10.2015г., ответчик имеет перед истцом Марадудиным В.Ф. задолженность по заработной плате в размере 32491,92 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 499,92 рублей, то есть всего 34991,84 рублей.

Истцы в судебном заседании пояснили, что за указанный период работы ответчик выплатил им только по 25000 рублей каждому.

В соответствие с требованиями ст. 56 ГПК РФ, ответчиком доказательства, подтверждающие факт выплаты заработной платы, не представлены.

В соответствии со ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчиком в соответствие с требованиями ст. 56 ГПК РФ, не представлены допустимые доказательства, подтверждающие иной размер задолженности по заработной плате, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании установлено, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцам не выплачена в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, в связи с чем требование истца Яцкова В.Б. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный подлежит удовлетворению за период работы с 23.09.2015 по 23.10.2015г. в сумме: 58346,52 руб. – 25000 рублей = 33346,52 рублей, а требования истца Марадудина В.Ф подлежат удовлетворению за период работы с 23.09.2015 по 23.10.2015г. в сумме: 34991,84 руб. – 25000 рублей = 9991,84 рублей,

Рассматривая требование истца Марадудина В.Ф. о возмещении морального вреда, суд исходил из следующего.

Под моральным вредом, в силу ст.151 ГК РФ, закон понимает физические и нравственные страдания лица от неправомерных действий, нарушающих его личные неимущественные права.

Частями 1 и 2 ст. 1101 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Истец, в качестве основания своего иска о возмещении морального вреда указывает систематическое нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы, что повлекло причинение психологического дискомфорта. Истец Марадудин В.Ф. своевременно не смог оплатить коммунальные платежи, вынужден была ограничить свои потребности. Отсутствие денежных средств в виду задолженности по заработной плате лишало его и его семью средств к существованию, а значит, нарушает его конституционное право на достойную жизнь (нематериальное благо).

Указанный моральный вред причиняется незаконными действиями работодателя, нарушающего требование ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате заработной плате работнику не реже чем каждые полмесяца. Следовательно, в случае систематического нарушения сроков выплаты заработной платы, причиненный работнику моральный вред обязан возместить работодатель.

Оценив в совокупности все установленные судом обстоятельства, суд полагает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Кроме того, в соответствии с п.п.8 п.1 ст. 333.20, п.п.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1700,15 рублей, от уплаты которой истец, в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, был освобожден.

руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Яцкова В.Б., Марадудина В.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Алекс Трейд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алекс Трейд» в пользу Яцкова В.Б. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 23.09.2015 по 23.10.2015г. в сумме: 33346,52 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алекс Трейд» в пользу Марадудина В.Ф. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 23.09.2015 по 23.10.2015г. в сумме 9991,84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иск Яцкова В.Б., Марадудина В.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Алекс Трейд», оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алекс Трейд» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1700,15 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Волгодонской районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 29 января 2016 года.