Единая база данных решений судов общей юрисдикции Российской Федерации
 

Новости

23 мая 2014 г.

Медперепроверка по требованию

Несогласные с выводами военкомовских эскулапов призывники вправе сам пройти независимую медицинскую экспертизу. Но мало кто из желающих избежать принудительного исполнения «долга» пользуется такой возможностью.
20 мая 2014 г.

Пенсионер? Докажи, что работал!

Компании и иные работодатели обязаны перечислять пенсионные взносы с каждого выплаченного сотруднику рубля, но сами наемные работники не всегда могут контролировать руководство компаний. Тогда как ответственность за незаконные действия работодателей чиновники нередко возлагают на самих граждан.
20 мая 2014 г.

ГАРАНТ: Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за апрель 2014

16 мая 2014 г.

Судебный санаторий

Закон гарантирует инвалидам право на санаторно-курортное лечение. Но своевременного предоставления нуждающимся путевок не может добиться даже прокуратура.
6 мая 2014 г.

Бессрочный труд в старости

Законодательство предоставляет пожилым сотрудникам дополнительные права, но в реальности они лишают желающих продолжить трудовую деятельность пенсионеров защиты от увольнения.
29 апреля 2014 г.

Невольно определяющийся

Тогда как большинство молодых россиян всеми правдами и неправдами ищут пути избежать призыва в армию, некоторые в судебном порядке требуют отправить их в воинскую часть.
23 апреля 2014 г.

ГАРАНТ: Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за март 2014

22 апреля 2014 г.

Бездомные инвалиды

Верховный суд РФ лишил региональные власти права определять норму обеспеченности жильем инвалидов, учитываемую для внеочередного предоставления им квартир или земельных участков. Но это вряд ли уменьшит число споров.
18 апреля 2014 г.

Защищали иное отечество

До недавнего времени выполнившие свой воинский долг в другой стране вправе были не служить в российской армии. Служители Фемиды чаще всего защищали их от домыслов военных комиссаров.
15 апреля 2014 г.

Работа по квоте

Чтобы обеспечить трудоустройство инвалидам, государство обязало частные компании и иных работодателей выделять специальную квоту. Но единая практика принуждения бизнесменов нанимать лиц с ограниченными физическими возможностями пока не сложилась.
« < 4 - 5 - 6 - 7 - 8 > »